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Publications generated within the Piority Programme 2267

The Priority Programme began in autumn 2020. Initial work has already been published.

Butollo, Florian/Flemming, Jana/Wandjo, David/Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2021): Digitalisierung der Arbeitswelt in und nach der COVID-19-Krise. Thesen und Handlungsempfehlungen. Weizenbaum Series 16. Berlin: Weizenbaum Institut für die vernetzte Gesellschaft. https://dx.doi.org/10.34669/wi.ws/16

Eckstein, Bernd; Muster, Judith (2021): Postbürokratie und die agile Unsicherheitsabsorption in Interaktionen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) Volume 52, S. 649–657.

https://link.springer.com/article/10.1007/s11612-021-00599-1#citeas

Herrmann, Thomas; Pfeiffer, Sabine (2022): Keeping the Organization in the Loop: A Socio-Technical Extension of Human-Centered Artificial Intelligence. In: AI & Society, DOI: https://doi.org/10.1007/s00146-022-01391-5

Krzywdzinski, Martin/Butollo, Florian/Flemming, Jana/Gerber, Christine/Wandjo, David/Delicat, Nina/Herzog, Lorena/Bovenschulte, Marc/Nerger, Michael (2022): Wachsende Kluft zwischen Vorreiterunternehmen und Nachzüglern. Digitalisierung, Automatisierung und organisatorischer Wandel in Folge der COVID-19-Krise. Weizenbaum Series 24. Berlin: Weizenbaum-Institut für die vernetzte Gesellschaft. https://dx.doi.org/10.34669/wi.ws/24

Krzywdzinski, Martin/Butollo, Florian/Flemming, Jana/Gerber, Christine/Wandjo, David/Delicat, Nina/Herzog, Lorena/Bovenschulte, Marc/Nerger, Michael (2022): The Growing Gap Between Pioneers and Laggards. Digitalization, automation, and organizational change in the wake of the COVID-19-crisis in Germany. Weizenbaum Series 25. Berlin: Weizenbaum Institute for the Networked Society. https://dx.doi.org/10.34669/WI.WS/25

Nicklich, Manuel; Sauer, Stefan (2021): "E-Public Sociology" als kritische soziologische Intervention? Momentum Quarterly 10(2): 85-98. https://doi.org/10.15203/momentumquarterly.vol10.no2.p85-98

Nies, Sarah (2021): Eine Frage der Kontrolle? Betriebliche Strategien der Digitalisierung und die Autonomie von Beschäftigen in der Produktion. In: Berliner Journal für Soziologie. Link

Pfeiffer, Sabine (2022): Digital Capitalism and Distributive Forces. Bielefeld: Transcript. Book in OpenAccess.

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Digitalisierung als Distributivkraft. Über das Neue am digitalen Kapitalismus
Erscheinungsdatum:
Verlag: transcript Verlag.
E-Book (PDF), 322 Seiten.
PDF ISBN-13: 978-3-8394-5422-0
Open Access: Download als PDF

Pfeiffer, Sabine (2021): The Greater Transformation: Digitalization and the Transformative Power of Distributive Forces in Digital Capitalism. In: International Critical Thought. DOI: 10.1080/21598282.2021.2005656. Open Access: Download als PDF

Pongratz, Hans J. (2021): Die digitale Beschäftigungsindustrie als global expandierende Branche. In: WSI-Mitteilungen 74(4), S. 263-273. Link

Pongratz, Hans J. (2021): Bewerbung als Risiko? Informationskontrolle auf dem digitalisierten Arbeitsmarkt
WISO direkt, 23/2021. Download als PDF

Pongratz, Hans J. (2022): Plattformen auf dem Arbeitsmarkt. Digitalisierung und Diversifizierung in der Beschäftigungsindustrie. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Open Access: Download als PDF

Schreyer, Jasmin; Schrape, Jan-Felix (2021): Plattformzentrierte Arbeitskoordination im kommerziellen und kooperativen Fahrradkurierwesen. In: ARBEIT 30(4): 283–306. Link

New Management Approaches in Digitized Work as the Cure for Inequality? (Article)

Tihlarik, Amelie; Sauer, Stefan (2021): New Management Approaches in Digitized Work as the Cure for Inequality? In:
Social Sciences 10 (4): 124. DOI: https://doi.org/10.3390/socsci10040124

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