Publikationen
Im Kontext des SPP 2267 entstandene Veröffentlichungen
Das Schwerpunktprogramm ist im Herbst 2020 gestartet, die zweite Förderphase startete im Herbst 2023. Hier findet sich ein Auszug der wichtigsten Publikationen aus den SPP-Projekten beider Förderphasen.
Bachmann, R./M. Gonschor (2024): Technological progress, occupational structure and gender gaps in the German labour market. SOEP papers 1207.
Bachmann, R./Demir, G./Green, C./Uhlendorff, A. (2022): The role of within-occupation task changes in wage development. Ruhr Economic Paper No. 975.
Bahles, S./Schwade, F./Schubert, P. (2021): A Workspace Typology for Enterprise Collaboration Systems, Procedia Computer Science, 196: 296–304.
Bardmann, M.-M./Ruiner, C./Künzel, L./Klumpp, M. (2023): In control or out of control? : Worker perceptions of autonomy and control using self-reliant digital systems at airports. Work Organisation, Labour & Globalisation 17(1): 136-152. Open Access
Baumgart, L. (2023): New Work – Old Problem? Wie Postbürokratie die Digitalisierung erschwert. OSC, online first.
Baumgart, L./Boos P./Eckstein B. (2023): Datafication and algorithmic contingency - how agile organisations deal with technical systems. Work Organisation, Labour & Globalisation 17(1). Open Access
Becksteiner, M./Nies, S. (2022): Digitale Konstruktion betrieblicher Wirklichkeiten und die Grenzen des Verhandelbaren In: Janis Ewen, Sarah Nies und Martin Seeliger (Hrsg.): Sozialpartnerschaft im digitalisierten Kapitalismus. Hat der institutionalisierte Klassenkompromiss eine Zukunft?, Beltz Juventa, Weinheim: 182–202.
Bendel, A./Haipeter, T. (2022): Doppelte Transformation: Auswirkungen des ökologischen und digitalen Wandels in energieintensiven Betrieben und Herausforderungen für die Interessenvertretungen. Berlin: Stiftung Arbeit und Umwelt der IGBCE.
Bendel, A./Haipeter, T. (2022): Die chemische Industrie zwischen Globalisierung und Industriepolitik. Eine Studie im Rahmen des Projekts «Sozial-ökologische Transformation der deutschen Industrie». Berlin: Rosa-Luxemburg-Stiftung. Online-Studie 5/2022.
Bohn, Rainer / Hirsch-Kreinsen, Hartmut / Pfeiffer, Sabine / Will-Zocholl, Mascha (Hg.) (2023): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. 3., aktualisierte und erweiterte Auflage. Baden-Baden: Nomos.
Boos, P., Geckil, C., Muster, J. (2023): Schneller, weiter, besser? Legitimationssicherung der digitalisierten Verwaltung. In: Wagener, A., Stark, C. (Hrsg.) Die Digitalisierung des Politischen. Sozialwissenschaften und Berufspraxis. Wiesbaden: Springer VS. Link
Büchner, S./Männle, P. (2022): Unausgeschöpfte Potenziale - Organisationssoziologische Perspektiven auf die strukturellen Herausforderungen gemeinsamer Datennutzung. VM Verwaltung & Management 28: 51-59.
Butollo, F./Flemming, J./Wandjo, D./Gerber, C./Krzywdzinski, M. (2021): Digitalisierung der Arbeitswelt in und nach der COVID-19-Krise. Thesen und Handlungsempfehlungen. Weizenbaum Series 16. Berlin: Weizenbaum Institut für die vernetzte Gesellschaft. Link
Dolata, U./Schrape, J.-F. (Hg.) (2022): Internet, Big Data und digitale Plattformen. Politische Ökonomie – Kommunikation – Regulierung. 62. Sonderheft der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie.
Dolata, U./Schrape, J.-F. (2022): Platform Architectures. The Structuration of Platform Companies on the Internet. SOI Discussion Paper 2022-01.
Dolata, U./Schrape, J.-F. (2022): Plattform-Architekturen. Strukturation und Koordination von Plattformunternehmen im Internet. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 74(S62): 11–34.
Eckstein, B./Muster, J. (2021): Postbürokratie und die agile Unsicherheitsabsorption in Interaktionen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) Volume 52: 649–657. Link
Ewen, J./Nies, S./Seeliger, M. (Hrsg.) (2022): Sozialpartnerschaft im digitalisierten Kapitalismus. Hat der institutionalisierte Klassenkompromiss eine Zukunft? Beltz Juventa, Weinheim.
Ewen, J./Nies, S./Seeliger, M. (2022): Sozialpartnerschaft und arbeitspolitische Ordnungsbildung im Prozess der Digitalisierung. Eine Einführung In: Janis Ewen, Sarah Nies und Martin Seeliger: Sozialpartnerschaft im digitalisierten Kapitalismus. Hat der institutionalisierte Klassenkompromiss eine Zukunft?, Beltz Juventa, Weinheim, S. 7-24.
Grams, S./Schwade, F./Mosen, J./Schubert, P. (2021): A Method for Developing and Applying Metrics Profiles for the Benefits Management of Enterprise Collaboration Platforms, Procedia Computer Science, 181: 553–561.
Heidling, E./Kratzer, N. (2022): New Work – Flexible, Mobile, Projekt-Driven: Can Increasing Self-Organization Contribute to a New Design of Work? In: Ding, Ronggui; Wagner, Reinhard; Bodea, Constanta-Nicoleta (Hrsg.): Research on Projekt, Programm and Portfolio Management. Projects as an Arena for Self-Organizing, Springer Verlag, Cham: 65-85.
Heinlein, M. (2021): KI, Mensch und Gesellschaft: Sozialwissenschaftliche Perspektiven auf Chancen, Risiken und Grenzen. In: Infoline, Heft 03/2021: 6-9. Link
Heinlein, M./Huchler, N. (2023): Artificial intelligence in the practice of work : a new way of standardising or a means to maintain complexity?. Work Organisation, Labour & Globalisation 17(1): 34-60. Open Access
Herrmann, T.; Pfeiffer, S. (2023): Keeping the Organization in the Loop as a General Concept for Human-Centered AI: The Example of Medical Imaging. In Proceedings of the Annual Hawaii International Conference on System Sciences, 5272–5281. Maui, Hawaii. https://hdl.handle.net/10125/103278
Herrmann, T./Pfeiffer, S. (2022): Keeping the Organization in the Loop: A Socio-Technical Extension of Human-Centered Artificial Intelligence. In: AI&Society, DOI: https://doi.org/10.1007/s00146-022-01391-5
Homberg, M./Lükemann, L./Abendroth, A.-K. (2023): From ‘home work’ to ‘home office work’? : Perpetuating discourses and use patterns of tele(home)work since the 1970s: historical and comparative social perspectives. Work Organisation, Labour & Globalisation 17(1): 74-116. Open Access
Huchler, N. (2022): Komplementäre Arbeitsgestaltung. Grundrisse eines Konzepts zur Humanisierung der Arbeit mit KI. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA), Berlin, Heidelberg: Springer. Link
Huchler, N. (2021): Vorstellung des Whitepapers „Kompetenzen für KI“ der Plattform Lernende Systeme (BMBF). In: Online Magazin DENK-doch-MAL.de Wie umgehen mit Künstlicher Intelligenz – Beiträge zur Arbeits-, Bildungs- und Gewerkschaftspolitik. 3/21.
Huchler, N./Stich, A. (2021): Kollege KI. Wie Lernende Systeme den Arbeitsplatz von morgen verändern. In: Handelsblatt Journal, Sonderveröffentlichung zum Thema “Future Workplace”, Juli 2021: 20-21.
Klur, K. (2023): Herrschaft und Stofflichkeit des Kapitals. Zum uneingelösten Potenzial des Begriffs „Reelle Subsumtion“. In: Bohnstingl, R.; Mokre, M.; Obermayr, L. & Reitter, K. (Hrsg.): Jahrbuch für marxistische Gesellschaftstheorie #2. Wien: mandelbaum (Reihe kritik & utopie). ISBN 978-3-99136-506-8. Open Access
Klur, K./Nies, S. (2023): Governed by digital technology? : Self-perpetuation and social domination in digital capitalism. Work Organisation, Labour & Globalisation 17(1): 12-33. Open Access
Kirchner, S./Dittmar, N./Ziegler, E. (2022): Moving Beyond Uber: Two modes of organization and work in the German platform economy. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 74: 109–131.
Krzywdzinski, M./Butollo, F./Flemming, J./Gerber, C./Wandjo, D./Delicat, N./Herzog, L./Bovenschulte, M./Nerger, M.(2022): Wachsende Kluft zwischen Vorreiterunternehmen und Nachzüglern. Digitalisierung, Automatisierung und organisatorischer Wandel in Folge der COVID-19-Krise. Weizenbaum Series 24. Berlin: Weizenbaum-Institut für die vernetzte Gesellschaft. Link
Krzywdzinski, M./Butollo, F./Flemming, J./Gerber, C./Wandjo, D./Delicat, N./Herzog, L./Bovenschulte, M./Nerger, M. (2022): The Growing Gap Between Pioneers and Laggards. Digitalization, automation, and organizational change in the wake of the COVID-19-crisis in Germany. Weizenbaum Series 25. Berlin: Weizenbaum Institute for the Networked Society. Link
Nicklich, M./Sauer, S. (2021): E-Public Sociology als kritische soziologische Intervention? In: Momentum Quarterly 10(2): 85-98. Link
Nicklich, M./Will-Zocholl, M. (2023): »Unternehmens(re)organisation«. In: Bohn, Rainer/Hirsch-Kreinsen, Hartmut/Pfeiffer, Sabine/Will-Zocholl, Mascha (Hg.), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Baden-Baden: Nomos, S. 372-377.
Nicklich, M./Pfeiffer, S. (2023): Self-Perpetuating. Dynamics – Drivers – Temporalities of the Digitalisation of Working Worlds. Work Organisation, Labour & Globalisation 17(1): 7-11. Open Access
Nicklich, M./Röbenack, S./Sauer, S./Schreyer, J.,/Tihlarik, A. (2023). Qualitative Sozialforschung auf Distanz. Das Interview im Zeitalter seiner virtuellen Durchführbarkeit. Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 24(1). Link
Nies, S. (2021): Eine Frage der Kontrolle? Betriebliche Strategien der Digitalisierung und die Autonomie von Beschäftigen in der Produktion. In: Berliner Journal für Soziologie. Link
Nies, S. (2021): Eingehegte Autonomie und Perspektiven der Demokratisierung. Probleme der digitalen Transformation des Betriebs In: Schmitz, Christoph; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.): Demokratie in der Arbeit. Eine vergessene Dimension der Arbeitspolitik, Bund Verlag, Frankfurt a. M.: 89-103.
Nies, S./Menz, W. (2021): Rationalisierungsdynamiken der Digitalisierung und ihre Belastungsfolgen In: Aulenbacher, Brigitte; Deppe, Frank; Dörre, Klaus; Ehlscheid, Christoph; Pickshaus, Klaus (Hrsg.): Mosaiklinke Zukunftspfade. Gewerkschaft, Politik, Wissenschaft: 338-344.
Pfeiffer, S. (2024): KI als Kollegin (KIK) – Repräsentative Beschäftigtenbefragung zu Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz. In: Heinlein, Michael; Huchler, Norbert (Hg.): Künstliche Intelligenz, Mensch und Gesellschaft: Soziale Dynamiken und gesellschaftliche Folgen einer technologischen Innovation, S. 15–40. Wiesbaden: Springer Fachmedien. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43521-9_2
Pfeiffer, S. (2023): Die doppelte Transformation in der Automobilindustrie. Welche Technologien am Arbeitsplatz aktuell angekommen sind. In: WSI-Mitteilungen 2023, 76(4), 296–304. https://doi.org/10.5771/0342-300X-2023-4-296
Pfeiffer, S. (2023): Digitale Transformation, Automatisierung und Arbeit. In: Seeliger, Martin (Hg.): Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft, Weinheim, Basel: Beltz Juventa, S.214–235.
Pfeiffer, S. (2023): »Arbeit und Technik«. In: Bohn, Rainer/Hirsch-Kreinsen, Hartmut/Pfeiffer, Sabine/Will-Zocholl, Mascha (Hg.), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Baden-Baden: Nomos, S. 57–60.
Pfeiffer, S. (2022): Digital Capitalism and Distributive Forces. Bielefeld: Transcript. ISBN 978-3-8394-5893-8. As PDF/Epub in OpenAccess. Link to buy printed version.
Pfeiffer, Sabine (2021): Digitalisierung als Distributivkraft. Über das Neue am digitalen Kapitalismus , transcript Verlag.
E-Book (PDF), 322 Seiten.
PDF ISBN-13: 978-3-8394-5422-0
Open Access: Download als PDF
Pfeiffer, S. (2021): The Greater Transformation: Digitalization and the Transformative Power of Distributive Forces in Digital Capitalism. In: International Critical Thought. DOI: 10.1080/21598282.2021.2005656. Open Access: Download als PDF
Pfeiffer, Sabine (2021): La contextualización de los algoritmos: inteligencia artificial, aprendizaje automático y competencias de los empleados. Panorama Social (34)12, 61–75.
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Pfeiffer, S./ Schrape, J.-F. (2023): »Digitale Transformation der Arbeit«. In: Bohn, R./ Hirsch-Kreinsen, H./ Pfeiffer, S./ Will-Zocholl, M. (Hg.), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Baden-Baden: Nomos, S. 134–138.
Pongratz, H. J. (2021): Die digitale Beschäftigungsindustrie als global expandierende Branche. In: WSI-Mitteilungen 74(4): 263-273. Link
Pongratz, H. J. (2021): Bewerbung als Risiko? Informationskontrolle auf dem digitalisierten Arbeitsmarkt. In: WISO direkt, 23/2021. Open Access: Download als PDF
Pongratz, H. J. (2022): Plattformen auf dem Arbeitsmarkt. Digitalisierung und Diversifizierung in der Beschäftigungsindustrie. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Open Access: Download als PDF
Sauer, S. (2023): »Projekt, Projektarbeit,Projektmanagement«. In: Bohn, Rainer/Hirsch-Kreinsen, Hartmut/Pfeiffer, Sabine/Will-Zocholl, Mascha (Hg.), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Baden-Baden: Nomos, S. 311–314.
Sauer, S./Nicklich, M. (2022): Zukunftsszenarien der Arbeit: Diskursive Versprechen, gelebte Realitäten und das Gespenst der Regression. Momentum Quarterly 11(3): 164-172. Link
Schrape, J.-F. (2021): Digitale Transformation. Reihe: Einsichten. Themen der Soziologie. Bielefeld: Transcript / UTB.
Schrape, J.-F. (2021): Digitalisierung und Technikfolgenabschätzung. In: Böschen, Stefan / Grunwald, Armin / Krings, Bettina-Johanna / Rösch, Christine: Technikfolgenabschätzung. Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Baden-Baden: Nomos: 83–96.
Schrape, J.-F. (2021): Verteilte Innovationsprozesse: Collective Invention – User Innovation – Open Innovation. In: Blättel-Mink, Birgit / Schulz-Schaeffer, Ingo / Windeler, Arnold (Hg.): Handbuch Innovationsforschung. Heidelberg: Springer: 263–278.
Schrape, J.-F. (2022): Plattformöffentlichkeit. In: Bogner, Alexander / Decker, Michael / Nentwich, Michael /Scherz, Constanze (Hg.): Digitalisierung und die Zukunft der Demokratie. Beiträge aus der Technikfolgenabschätzung. Baden-Baden: Nomos: 117–130.
Schrape, J.-F. (2022): Plattformzentrierte Arbeitskoordination: Flexibilisierung, Standardisierung, Kontrolle. In: Arbeiterkammer Vorarlberg (Hg.): Forschung 1: Technikfolgenabschätzung aus Arbeitnehmer:innenperspektive. Feldkirch: AK Vorarlberg: 31–44.
Schrape, J.-F. (2021): Öffentliche Kommunikation in der digitalisierten Gesellschaft. Plattformisierung, Pluralisierung, Synthetisierung. In: Braun, Kathrin / Kropp, Cordula (Hg.): In digitaler Gesellschaft. Bielefeld: Transcript: 249–274.
Schrape, J.-F. (2021): Platformization, Pluralization, Synthetization. Public Communication in the Digital Age. SOI Discussion Paper 2021-02.
Schrape, J.-F./Siri, J. (2022): Digitale Methoden: Facebook und andere soziale Medien. In: Baur, Nina / Blasius, Jörg (Hg.): Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung (3. Auflage). Wiesbaden: Springer VS: 1349–1361.
Schreyer, J. (2021): Algorithmic Work Coordination and Workers’ Voice in the Covid-19 Pandemic: The Case of Foodora/Lieferando. In: Work, Organisation, Labour, Globalisation, 15(1): 69-84.
Schreyer, J. (2022): Digitale Subjekte in der Plattformökonomie: Datenschutz als zentrale Machtfrage. In: Künstliche Intelligenz, Demokratie und Privatheit, (Hg.): Friedewald,Michael/ Roßnagel, Alexander/ Heesen, Jessica/ Krämer, Nicole und Lamla, Jörn. Nomos: 131–152.
Schreyer, J./Schrape, J.-F. (2021): Plattformzentrierte Arbeitskoordination im kommerziellen und kooperativen Fahrradkurierwesen. In: ARBEIT 30(4): 283–306. Link
Schreyer, J./Schrape, J.-F. (2021): Digitale Plattformen in kommerziellen und gemeinwohl-orientierten Arbeitszusammenhängen. Study der Hans-Böckler-Stiftung, Band 460.
Schreyer, J./ Sauer, S./ Tihlarik, A./ Nicklich, M./ Pfeiffer, S./ Blank, M. (2023): Beyond Home or Office – Arbeits(t)raum Homeoffice während und nach Corona. In: WSI Mitteilungen (76)1, S. 10–18. https://doi.org/10.5771/0342-300X-2023-1-10
Schubert, P./Williams, S. P. (2021): Enterprise Collaboration Platforms: An Empirical Study of Technology Support for Collaborative Work, Procedia Computer Science, 196: 305–313.
Schulz-Schaeffer, I./Meister, M./Clausnitzer, T./Wiggert, Kevin (2023). "8 Sozialität von Robotern aus handlungstheoretischer Perspektive". Muhle, F. (Hrsg): Soziale Robotik: Eine sozialwissenschaftliche Einführung. Berlin, Boston: De Gruyter Oldenbourg: 165-192.
Schulz-Schaeffer, I./Wiggert, K./Meister, M./Clausnitzer, T. (2023): The self-perpetuation of the promise of care robots : how doubtful application scenarios become promising. Work Organisation, Labour & Globalisation 17(1): 117-135. Open Access
Sua-Ngam-Iam, P./Kühl, S. (2021): Das Wuchern der Formalstruktur. In: Journal für Psychologie 29: 39–71.
Thiebes/Hennel/Guse/Rosenkranz/Sunyaev (2022): Digitalisierung im Gesundheitswesen - Auswirkungen auf die Arbeitswelt von Morgen. In: Impu!se für Gesundheitsförderung. Link
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Williams, S. P./Grams, S. (2022): Remote Working Study 2022. University of Koblenz: CEIR Research Report, 01/2022.