Geförderte Projekte (Phase 2)

Insgesamt hat die internationale Jury 13 Projekte zur Förderung in der zweiten Phase des Schwerpunktprogramms ausgewählt. Die empirischen Projekte werden organisatorisch und inhaltlich von einem Koordinationsprojekt unterstützt.

Die geförderten Projekte decken einen breiten interdisziplinären Blick auf vielfältige Aspekte und Felder des digitalen Wandels von Arbeit ab. Sie sind jeweils im Detail näher beschrieben (siehe Seitennavigation), die nachfolgende Liste gibt einen ersten Überblick:

  • Digitalisierung und tiefgreifender struktureller Wandel: Ist die Plattformisierung des Gesundheitswesens unausweichlich?
    Prof. Dr. Kai Reimers, RWTH Aachen & Dr. Stefan Schellhammer, Universität Münster
  • Die soziale Konstruktion von Mensch-Roboter-Zusammenarbeit im Kontext
    Prof. Dr. Ingo Schulz-Schaeffer & Dr. Martin Meister, TU Berlin
  • Kulturen des Nichtfunktionierens. Die lange und schwierige Geschichte der digital vernetzten Fabrik
    Prof. Dr. Martina Heßler, TU Darmstadt
  • Eigenschaften digitaler Technologien und Geschlechterungleichheit im Erwerbsleben
    Prof. Dr. Martin Abraham & Prof. Dr. Cornelia Niessen, FAU Erlangen-Nürnberg
  • Digitale Transformation der juristischen Professionen? Praktiken und Regulierungspfade der Digitalisierung im Rechtssystem
    Prof. Dr. Birgit Apitzsch & Prof. Dr. Britta Rehder, Ruhr-Universität Bochum
  • Der Post-Pandemische Digitalisierungsschub und Ungleichheit - (Un)-Gleiche Erfahrungen und arbeitsweltliche Trajektorien
    Prof. Dr. Hajo Holst, Universität Osnabrück
  • Die Auswirkungen von Technologie-Diffusion und Narrativen auf Unternehmen und Beschäftigte
    Prof. Dr. Ronald Bachmann & Dr. Eduard Storm, RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Essen
  • Maschinelles Sehen bei der Arbeit: Die digitale Transformation der Arbeit als Transformation der Praxis und Organisation des Sehens
    Dr. Michael Heinlein, ISF München & PD Dr. Rudolf Seising, Deutsches Museum
  • Digitale und ökologische Transformation in den Regulierungsumwelten der Arbeitsbeziehungen
    Prof. Dr. Thomas Haipeter, Universität Duisburg-Essen
  • Politics of Inscription in der digitalen Transformation: Leistungssteuerung an der Schnittstelle von betrieblichen Strategien und Technikdesign
    Prof. Dr. Sarah Nies, Georg-August-Universität Göttingen & Dr. Nick Kratzer, ISF München & Christopher Neumeier, ZZF Potsdam
  • Digitale Transformation im Gesundheitswesen: Von Digitalen Werkzeugen zu Digitalen Akteuren
    Prof. Dr. Christoph Rosenkranz, Universität zu Köln & Prof. Dr. Ali Sunyaev, KIT
  • Collaboration and Coordination in Networks of Work – Phase 2: Hybrid Workgroups and Workspaces
    Prof. Dr. Petra Schubert & Prof. Dr. Susan Williams, Universität Koblenz
  • Digitalisierung der Arbeitswelten – Koordinationsprojekt des SPP 2267
    Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, FAU Erlangen-Nürnberg

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